Natuurlijk moet een bedrijf financieel gezond zijn. Maar echt succesvol ondernemen gaat verder dan financiële groei. Denk aan:
· Begrijpelijke contracten voor je medewerkers
· Sociale incasso voor je klanten
· Een betekenisvolle dialoog met je leveranciers
En natuurlijk nog veel meer.
Klik op de button hieronder, schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang direct 3 tips om een start te maken!
Groei, winst, succes. Het zijn termen die we associëren met economische vooruitgang. Maar wat is dat waard als ongelijkheid groeit, schaarste toeneemt en werknemers uitvallen?
Het is tijd om medemenselijk te ondernemen. Tijd om niet te bedénken, maar te wéten wat de ander nodig heeft. Simpelweg door vragen te stellen en écht te luisteren. Door verantwoordelijkheid om te zetten in actie.
Zo werken we samen toe naar een toekomstbestendig bedrijfsleven. Dankzij mensen die opbloeien en meegroeien. Want dat is pas écht goede zaken doen.
Medemenselijk ondernemen klinkt vanzelfsprekend. Toch is dat het niet. Het heeft te maken met de identiteit, normen en waarden van je organisatie. En met wie je werkt en op welke manier je dat doet. Ontdek hoe organisaties zoals MAAS, Zalsman en Better Places dit aanpakken.
van het Nederlandse bedrijfsleven is duurzaam
van alle ondernemingen wil meer aandacht voor medemenselijkheid
van alle ondernemingen kan wel wat hulp van buiten gebruiken
van alle ondernemingen krijgt graag concrete tools voor het toepassen van medemenselijkheid
Wij willen medemenselijk ondernemen, met aandacht voor wat de onderneming doet, maar vooral ook hoe ze dat doet.
Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van anderen. Werknemers, leveranciers, klanten, partners, lokale gemeenschappen, de natuur en onze samenleving.
Dat gaat over mensen dus. Over elkaar zien en waarderen. Over naar elkaar luisteren en elkaars belangen meewegen. Samen kijken wat je voor de ander kunt betekenen. Eerlijk zijn over de dingen die je wel of juist niet doet.
Zodat we weten wat de ander drijft. Er gelegenheid is voor talentontwikkeling en waardering voor wie de ander is. Niet alleen voor wat de ander doet.
Medemenselijk ondernemen waarbij wordt gekeken hoe dat wordt ingestoken.
Waarbij tevens wordt gelet op het welzijn van alle betrokken personen.
Kijken naar waar de groeimogelijkheden zitten bij de personen zelf.
wordt mede mogelijk gemaakt door de
