Praktijkvoorbeelden

Hoe zijn andere organisaties aan de slag gegaan met Conscious Contracting? Laat je inspireren door deze mooie praktijkvoorbeelden!

Arbeidsovereenkomst 2.0, case FX

Het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst is een moment waarop je vooruit kijkt naar al het moois dat je gaat maken en beleven. Je voelt de trots om onderdeel te zijn van dit team, met deze projecten. En het document om dat allemaal mee te vieren bestaat meestal uit louter juridische taal. “Pas op! Als het mis gaat doen we dit.” en “Let op! Er is Nederlands recht van toepassing”. Is dat niet een beetje gek? Bij FX vonden ze dat wel. En dus hebben ze hun arbeidsovereenkomst aangepast.

Tony’s Chocolonely biedt contract van één pagina!

Een arbeidsovereenkomst van één velletje? Nieuwe medewerkers van Tony’s Chocolonely reageren verrast als ze het document toegestuurd krijgen. Initiatiefnemer Kristel Moedt, ‘We willen dat nieuwkomers nog steeds zin hebben om bij ons te werken als ze hun contract zien.’

Artikel Uitgekleed contract, case Drukzo

Het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst is een moment waarop je vooruit kijkt naar al het moois dat je gaat maken en beleven. Je voelt de trots om onderdeel te zijn van dit team, met deze projecten. En het document om dat allemaal mee te vieren bestaat meestal uit louter juridische taal. “Pas op! Als het mis gaat doen we dit.” en “Let op! Er is Nederlands recht van toepassing”. Is dat niet een beetje gek? Bij FX vonden ze dat wel. En dus hebben ze hun arbeidsovereenkomst aangepast.

Zo maak je een arbeidscontract leuk, case Computest

Een arbeidsovereenkomst gebaseerd op hiërarchie past niet bij onze cultuur, schrijft Hartger Ruijs, oprichter van Computest. In deze blog deelt hij een radicaal nieuwe overeenkomst. ‘Onze advocaat krabde wel even achter zijn oor.’

Een goed leesbaar contract: het kan wel, case CSU

Als elke overeenkomst vormvrij is, waarom zijn de meeste dan zo taai, onleesbaar en daarmee ontoegankelijk voor de gebruikers? Dat moeten ze bij CSU ook gedacht hebben, het schoonmaakbedrijf heeft 15.000 medewerkers met 130 nationaliteiten in dienst, waarvan een flink deel laaggeletterd is. In samenwerking met designers is het bedrijf begonnen met het maken van ‘visuele arbeidscontracten’.

Viisi hypotheken eerste organisatie met kunstwerk als arbeidscontract.

Wie nieuw in dienst komt bij Viisi Hypotheken zet zijn handtekening op een kunstwerk. Daarmee is de hypotheekadviesketen uniek in Nederland. Het kunstwerk is gemaakt door de beroemde Nederlandse tekenaar en grafisch ontwerper Joost Swarte, bekend van de ‘klare lijn’.