Trainers

Trainers

Jannie Takkebos

Als oprichter van JANZ., Jans maar dan zakelijk, is Jannie Takkebos een ondernemer die haar missie kent; gemeenschappelijke én blijvende waarde binnen bedrijven en in de maatschappij creëren. Ze gelooft dat economische resultaten én sociaal maatschappelijke impact hand in hand gaan of beter gezegd dat het één niet zonder het ander kan en andersom.

Jannie heeft als veranderstrateeg – met bedrijfskundige achtergrond – veel ervaring in het begeleiden van ondernemers bij het waarmaken van hun doelen. Hierbij hanteert ze een integrale benadering in combinatie met een sterke analytische blik. Ze helpt besturen/directies/MT’s hun leiderschapskwaliteiten te versterken en strategisch te handelen. En dat alles zonder de praktijk uit het oog te verliezen. Jannies ambitie is het bedrijfsleven van Nederland op weg te helpen in ‘People First’: de mens is het doel en resultaat is een logisch gevolg. Dit is wat haar betreft de allerbelangrijkste key voor de succesvolle organisatie van de toekomst.

Team JANZ. gelooft dat je met ondernemen directe impact hebt op je omgeving. Ze zijn volop betrokken bij verandertrajecten die mensen, bedrijven én de maatschappij laten bloeien.

Trainers
Trainers

Rose van de burgt-buntsma

Rose werkt als organisatieconsultant voor JANZ. JANZ. gelooft dat je met ondernemen directe impact hebt op je omgeving. Het team van JANZ. is volop betrokken bij verandertrajecten die mensen, bedrijven én de maatschappij laten bloeien.

Rose is ervaren in capaciteitsmanagement, verandermanagement en het bouwen aan organisatiestructuren. Ze richt zich daarbij op de menselijke kant van organisaties en is altijd op zoek naar duurzame oplossingen die echt gedragen worden. Zowel vanuit operationeel oogpunt als vanuit de bestuurlijke kant van de organisatie.

Rose helpt bedrijven en ondernemers om vanuit een heldere missie en visie hun toekomstbestendige strategie te bepalen. Dat vraagt om wendbaarheid en anders denken: Rose’s expertise is om ondernemers, directies en MT’s daarin te begeleiden.

Het is tijd om meer te gaan vertellen over deze medemenselijke aanpak van organisatievraagstukken. Rose neemt je in de masterclass graag mee in de denk- en werkwijzen van Medemenselijk Ondernemen, waarvan zij in haar dagelijks werk de vruchten ziet. Ze zal je ruim voorzien van praktische, direct toepasbare tips.

Marieke Visser

Marieke zet zich als trainer, auteur, communicatie-expert en moeder in voor een inclusieve wereld. Ze ziet Medemenselijk Ondernemen als voorwaarde voor inclusie: groeien én tegelijkertijd oog hebben voor het welzijn van al je stakeholders. Zorgen dat het goed gaat met álle mensen met wie je zaken doet. Een werkplek creëren waarin iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt.

Marieke schrijft kinderboeken met sterke vrouwelijke rolmodellen, werkt aan haar non-fictie debuut en is columnist voor o.a. Margriet.nl. Daarnaast ontwikkelt ze vrouwelijk leiderschapsprogramma’s en werkt(e) ze voor en met o.a. ABN AMRO, Coca-Cola, PON, Het Potentieel Pakken en Talent naar de Top

Jannie heeft als veranderstrateeg – met bedrijfskundige achtergrond – veel ervaring in het begeleiden van ondernemers bij het waarmaken van hun doelen. Hierbij hanteert ze een integrale benadering in combinatie met een sterke analytische blik. Ze helpt besturen/directies/MT’s hun leiderschapskwaliteiten te versterken en strategisch te handelen. En dat alles zonder de praktijk uit het oog te verliezen. Jannies ambitie is het bedrijfsleven van Nederland op weg te helpen in ‘People First’: de mens is het doel en resultaat is een logisch gevolg. Dit is wat haar betreft de allerbelangrijkste key voor de succesvolle organisatie van de toekomst.

Team JANZ. gelooft dat je met ondernemen directe impact hebt op je omgeving. Ze zijn volop betrokken bij verandertrajecten die mensen, bedrijven én de maatschappij laten bloeien.

Trainers
Trainers

Stefan van der heijden

Stefan zet zich in als trainer, coach, familieopsteller en vrijheidsstrijder voor een wereld waar een leider op zijn/haar authentieke plek kan staan en vanuit vrijheid en volledig potentieel kan en mag leven. Hij ziet Medemenselijk Ondernemen als voorwaarde om als mens en organisatie duurzaam en gezond te kunnen groeien. Dit begint bij de juiste (oprechte) aandacht voor de mens. Het resultaat volgt vanzelf. Een mens wil namelijk gezien worden.

Door zijn manier van werken laat Stefan mensen doorvoelen wat hen enerzijds weerhoudt om volledig in het (werk)leven te kunnen staan en anderzijds over welke unieke vermogens zij beschikken. Hij neemt zijn ervaring mee die hij heeft opgedaan als militair  binnen de landmacht en het bedrijfsleven en brengt mensen in beweging middels (persoonlijke) leiderschapstrainingen, teamontwikkeling, organisatieverandering en het begeleiden van familieopstellingen. 

(Foto: Jelle Baars)

 

Rowan Hordijk

Rowan is een organisatie antropoloog uit Utrecht en oprichter van Circles of Future Skills en Meer Menselijke Maat. Zo helpt hij werkenden met de skills van de 21e eeuw, voor de uitdaingen van datzelfde tijdperk (COFS). Hij werkt zelf altijd vanuit de menselijke maat op de werkvloer; de mens voor systemen, processen en beleid (MMM).

Hij werkt o.a voor multinationals, overheden (groot en kleiner), MKB, onderwijsinstellingen en start en scale-ups. Kortom, overal waar mensen werken is er kans omdat vanuit (meer) “medemenselijkheid” te doen. Daar draagt hij als trainer van de Medemenselijk Ondernemen masterclasses graag aan bij!

Trainers